Derechos del empleador.

El empleador tiene, sinalagmáticamente, los siguientes derechos:

a) Derecho a exigir del trabajador un comportamiento de buena fe.

b) Facultad de organización.

c) Facultad de dirección.

d) Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo (ius variandi).

e) Facultad disciplinarias.

f) Controles personales.

g) Derecho a recibir la prestación del trabajo.

h) Derecho a retener los aportes del trabajador al sistema de la Seguridad social y sindicales.

i) Derecho a premiar diferencialmente al personal.

j) Derecho a exigir secreto al trabajador.

k) Derecho de indemnidad.

l) Derecho a exigir auxilios o ayudas extraordinarias del trabajador.


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